PyO (Personas y Organizaciones) est un réseau de coach-consultants qui a pour vocation d’accompagner des organisations qui désirent faire évoluer leurs pratiques et modes de fonctionnement afin de constuire un Monde plus respectueux de l’Homme et de la Terre.
Notre ambition est d’être reconnu par nos clients et notre environnement, comme étant, d’une part alignés sur notre vocation, et d’autre part efficaces pour leur apporter les services dont ils ont besoin.
Nous pensons que les organisations sont un point clé de la transformation du Monde et de la Société. Nous nous considérons donc responsables à ce niveau, tant en terme d’efficacité externe, que d’exemplarité interne.
Nous pensons que dans une organisation quelle que soit sa nature (public ou privée) et quelle que soit sa taille, les 4 leviers essentiels de transformation sont :
- Les qualités du leader et donc sa compétence en leadership
- Le « Sens » de l’organisation qui est transmis aux membres de l’organisation
- Le niveau d’autonomie et de responsabilisation de l’organisation
- L’ «ambiance relationnelle » existant dans l’organisation
Nous sommes des entrepreneurs de la « Vie » . Nous aimons notre travail, nos clients, et nous inscrivons dans des dynamiques positives d’échanges.
Nous sommes toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients. Pour cela nous nous formons et nous ouvrons à d’autres idées, concepts en permanence.
Nous préférons le collectif à l’individualisme. La générosité à l’intérieur de notre réseau qui passe par le soutien des membres, comme la générosité que nous développons à l’extérieur nous permet d’illustrer ce concept.
MyPyO Vision Scoreboard es una herramienta especialmente desarrollada para ayudar a las empresas a compartir y seguir su visión estratégica. Permite visualizar los objetivos, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las acciones a implementar para alcanzar dichos objetivos. La herramienta facilita la comunicación interna, la alineación de los equipos y el seguimiento de los progresos…
El proceso de onboarding permite integrar eficazmente a los nuevos colaboradores de su empresa. Un recorrido a medida, que favorece una inmersión rápida y una mejor comprensión de los desafíos de la empresa, refuerza el compromiso de los recién llegados.